Кадровое агентство
Подберём лучших сотрудников
до 90 дней и оплатой за результат
для вашего бизнеса с гарантией
Подберём лучших сотрудников для вашего бизнеса с гарантией
Ответьте на 4 простых вопроса и получите расчёт стоимости подбора уже сегодня
Получить расчёт ->
Екатерина Пилипович
Руководитель агентства
Строительство
Продажи
Банковский сектор
Медицина
Логистика
И ещё 10 отраслей
Не хватает времени на самостоятельный подбор
02
Мы знаем, какие проблемы в найме забирают ваш ресурс
~30
%
рабочего времени
тратят руководители на самостоятельное решение кадровых вопросов
Нужно сформировать целую команду
05
Вакансии висят, а подходящих кандидатов нет
01
Сотрудники не задерживаются на месте
03
Проблемы с поиском высококвалифицированных специалистов
04
Нужно освободить время для развития бизнеса
06
Приходят нецелевые кандидаты
07
Мы знаем, какие проблемы в найме забирают ваш ресурс
~30
%
рабочего времени
тратят руководители на самостоятельное решение кадровых вопросов
Вакансии висят, а подходящих кандидатов нет
01
Не хватает времени на самостоятельный подбор
02
Сотрудники не задерживаются на месте
03
Проблемы с поиском высококвалифицированных специалистов
04
Нужно сформировать целую команду
05
Нужно освободить время для развития бизнеса
06
Приходят нецелевые кандидаты
07
Умеем находить сильные кадры, которые останутся с вами надолго
Формирование отделов

Комплектуем отделы, учитывая профессиональные качества и софт-скиллы, проверяем кандидатов на совместимость.

Бесплатная замена
Оплата за результат
Подбор специалистов и руководителей среднего звена
Находим квалифицированных специалистов и руководителей, которые точно соответствуют критериям вашей вакансии. Проверяем профессиональные навыки и соответствие корпоративной культуре
Гарантия до 3 месяцев
Оплата за результат
Подбираем квалифицированных специалистов и руководителей, которые хорошо интегрируются в компанию и надолго становятся частью команды
82
Возвращаются за подбором на новую вакансию
%
клиентов
91
Остаются в компании после испытательного срока
%
кандидатов
4
Успешной работы в подборе
года
82
Возвращаются за подбором на новую вакансию
%
клиентов
91
Остаются в компании после испытательного срока
%
кандидатов
4
Успешной работы в подборе
года
Как мы найдём вашего идеального кандидата
Консультация
Связываемся, чтобы обсудить детали вакансии и портрет соискателя
01
Оставить заявку
В течение дня перезваниваем с результатами анализа. Фиксируем стоимость подбора
03
Фиксация условий
Проводим анализ рынка и проверяем оффер на соответствие рынку. Это бесплатно
02
Анализ
Сопровождаем сотрудника первые 3 дня. Получаем вашу оплату
08
Сопровождение
04
Договор
Оформляем договор, детализируем запрос по вакансии
07
Утверждение
Утверждаем кандидата и делаем оффер
Проводим отбор, собеседуем кандидатов. Составляем пул лучших кандидатов
06
Отбор
05
Поиск
Ищем кандидатов. Поддерживаем связь и информируем о процессе каждые 2-3 дня
Оценка доступности специалистов
Анализ зарплат по рынку
Обзор конкурентов
Прогноз сроков закрытия вакансии
Рекомендации по улучшению оффера
Проверить вакансию ->
Получите бесплатный анализ рынка по вашей вакансии
Проверьте, соответствует ли ваше предложение рыночным условиям. Поделимся результатами анализа на 15-минутной консультации
Оценка доступности специалистов
Анализ зарплат по рынку
Обзор конкурентов
Прогноз сроков закрытия вакансии
Рекомендации по улучшению оффера
Выделяем нескольких лучших кандидатов, готовых приступить к работе. Передаём вам резюме
Сопровождаем лучшего кандидата на испытательном сроке. Убеждаемся, что он укрепился в компании и стал частью команды
Проводим углубленные собеседования с лучшими кандидатами. Формируем финальный список претендентов
Проводим серию звонков с каждым кандидатом, оценивая мотивацию, коммуникационные навыки и готовность к работе
Отбираем кандидатов для первичного скрининга, проверяем на соответствие базовым требованиям
>150 кандидатов
50 телефонных интервью
10 собеседований
3 кандидата готовы к работе
1 кандидат нанят
Освобождаем ваше время для более важных задач
Мы пропускаем сотни кандидатов через воронку найма, чтобы вы получили только лучших и готовых приступить к работе
Заинтересованы в результате не меньше, чем вы
Мы подходим к подбору персонала с ответственностью и вовлеченностью, фокусируясь на достижении результата
Бесплатно подберем вам нового кандидата, если сотрудник покинет компанию в течение 3 месяцев
Гарантируем замену кандидата
Если ваши условия не соответствуют рыночным стандартам, мы сразу скажем об этом и поможем скорректировать предложение
Говорим честно и не затягиваем
Доводим до финального этапа только тех кандидатов, которые идеально соответствуют вашим требованиям
Экономим время и ресурсы
Держим вас в курсе того, что происходит на каждом этапе подбора
Всегда остаёмся на связи

Рассчитать стоимость ->
Рассчитайте стоимость подбора персонала
Ответьте на 4 вопроса о вашей вакансии, и мы отправим индивидуальный расчёт уже сегодня
Находим лучших сотрудников для наших клиентов
Менеджер по снабжению
17
Кандидатов проработано
15
Дней поиска
К нам обратилась производственная компания для поиска специалиста с опытом работы в программе 1С. Сложность подбора была в том, что офис компании находится в удаленном от центра районе с низкой транспортной доступностью. Также компания начала подбор в канун Нового года – в момент снижения активности на рынке труда.
Решение
Провели личную встреча с заказчиком, подробно описали портрет кандидата. Составили дорожную карту для поиска специалиста, провели точечный отбор кандидатов и персональные интервью.
Результат
Мы проработали 17 кандидатов, выбрали самого подходящего и подготовили подробное резюме кандидата для заказчика. Кандидат был одобрен заказчиком и принят на работу в рекордные сроки.
Инженер ПТО
120
Резюме проработано
7
Интервью проведено
Задача – найти инженера ПТО с опытом в коммерческом строительстве, знанием AutoCAD, MS Project и нормативной документации, а также навыками планирования и контроля работ на стройплощадке. Перед началом подбора мы провели личную встречу с заказчиком, анализ рынка и составили дорожную карту поиска.
Сложность
Подбор был осложнён тем, что кандидат должен обладать достаточным опытом в сфере, знанием всех необходимых программ и быть готовым к командировкам.
Результат
Мы отобрали 120 резюме, провели 7 интервью и выбрали двух финальных кандидатов, выдали тестовое задание и провели технические интервью. По результатам приняли одного кандидата, который успешно справился с тестированием и интервью.
Строительство
HR-менеджер с опытом в IT
30
Резюме проработано
15
Интервью проведено
Заказчик искал HR-менеджера с опытом в IT для управления процессами подбора, адаптации и обучения персонала, а также для создания корпоративной культуры в быстрорастущей компании. Мы изучили 30 резюме, провели 15 телефонных интервью и отобрали 5 финальных кандидатов для личных встреч.
Сложность
Мы столкнулись с тем, что на рынке мало кандидатов с опытом в IT-рекрутинге и построении системы адаптации. Некоторые кандидаты не обладали личными качествами, необходимыми для работы в динамичной среде.
Результат
Заказчик принял кандидата с релевантным опытом и высокой мотивацией, который успешно интегрировался в команду и уже через 2 месяца запустил эффективную программу адаптации сотрудников.
IT
Бухгалтер
130
Резюме проработано
5
Интервью проведено
Нашей задачей было найти бухгалтера со знанием специфики производственного учета и навыками работы в 1С Комплексная автоматизация. Сложность заключалась в том, что рынок кандидатов узкий – бухгалтеров с опытом в производственной сфере мало, особенно тех, кто владеет 1С:КА.
Решение
Мы проводили поиск в профессиональных группах бухгалтеров, запрашивали рекомендации у действующих сотрудников компании и партнеров. Обработали более 130 резюме, из которых только 11 соответствовали всем требованиям
Результат
Заказчик остановился на кандидате с трёхлетним опытом в аналогичной роли на производственном предприятии. Кандидат успешно справился с тестовым заданием и быстро адаптировался в компании.
Производство
Производство
"
лет
в HR-индустрии
12
сотрудников подобрано
520+
сфер бизнеса в портфолио
10+
Свяжитесь со мной
Руководитель агентства Екатерина Пилипович
Я убеждена, что главное в нашей работе — это не просто закрывать вакансии, а помогать бизнесу находить людей, которые станут его опорой и двигателем. Для нас важно, чтобы каждая наша рекомендация была точной, а результаты — ощутимыми для вашего бизнеса.
Контакты
Телефон
Мессенджеры
Адрес
Свердловская область, г.Екатеринбург, ул. Свердлова, д. 38, 1 этаж, офис 10
Все права защищены. 2024
Время закрыть вашу позицию подходящим кандидатом
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали вакансии и приступить к подбору